Chaque mois, DUX récupère des données provenant de la communauté du Club DUX via des sondages sur leurs besoins, leurs habitudes et leurs préférences concernant différents sujets reliés à l’alimentation et l’environnement. Données compilées et analysées, cette rubrique mensuelle offre une vision unique sur les consommateurs et leurs besoins afin d’encourager l’industrie à s’adapter et s’améliorer continuellement. Les Stats du Club DUX s’inscrivent dans la mission DUX, unir l’industrie aux consommateurs pour manger mieux, tous ensemble.
Dans cette période où la main d’œuvre se fait de plus en plus rare, les employeurs se retrouvent dans une position difficile. Il est exigeant de conserver son équipe de travail, entre autres car l’offre d’emploi est plus élevée que la demande. Dans sa Feuille de route pour une relance économique et durable 2021-2022, le CPQ (Conseil du patronat du Québec) a indiqué, qu’en 2021, « 94% des entreprises sont aux prises avec un enjeu de recrutement de main-d’œuvre, les forçant à refuser des contrats et retarder – voire annuler – des investissements. » DUX a sondé les consommateurs du Club DUX, qui sont pour la majorité des employés, sur leurs habitudes et leurs besoins au travail. Quoi de mieux que de se rendre à la source même pour avoir des réponses.
Les raisons de quitter un emploi VS les incitatifs à garder un emploi
Entre les répondants, plus d’un tiers disent avoir changé d’emploi dans les deux dernières années. Les raisons sont multiples et la pandémie fût un grand vecteur de changement dans les milieux de travail. Toutefois, lorsque nous avons demandé aux consommateurs : quelles sont les raisons qui vous mènent à quitter un emploi ? Les trois principales réponses ont été les salaires insuffisants, le manque de défis et de possibilités d’évolution ainsi que les mauvaises relations au travail.
Étant donné la quantité importante d’offres d’emplois, les employeurs doivent trouver des astuces pour attirer la main d’œuvre vers leur compagnie et leur donner envie de rester. Mais quelles sont les conditions de travail que les employés recherchent de nos jours ? Quels sont les incitatifs à conserver un emploi ? DUX leur a posé la question.
Lors de la recherche d’un emploi, le top 5 des conditions de travail les plus intéressantes selon les répondants sont :
[…|Pour lire l’article complet, rendez-vous à la page 22 de l’édition d’août de notre magazine virtuel : https://fr.calameo.com/read/006230908434e9da08318
